Die Förderung und kontinuierliche Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen ist die Voraussetzung für qualitativ hochwertige und innovative Leistungen. Sie erhöht die Qualität der Zusammenarbeit ebenso wie die persönliche Zufriedenheit. Als bewährter Weg der Führungskräfte- und Personalentwicklung kommt Coaching immer dann ins Spiel, wenn eigene Überlegungen nicht weiterführen und neue Impulse oder Lösungen gebraucht werden. Häufige Themen im Coaching sind:
- Führung
- Kommunikation und Zusammenarbeit
- Karriere