Wenn sich Unternehmen von Mitarbeitern trennen, gibt es gute Gründe, diese Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Neuorientierung zu unterstützen. Auf diese Weise finden die betroffenen Mitarbeiter nicht nur schnell und passgenau eine neue Aufgabe, auch das Image des Arbeitgebers profitiert von einer guten Trennungskultur – gerade bei den im Unternehmen verbleibenden Mitarbeitern. Wir unterstützen die betroffenen Mitarbeiter mit bewährten und individuellen Outplacement-Leistungen:
- Auffanggespräche
- Trennungsanalyse
- Definition der Zielposition auf Basis persönlicher Eigenschaften
- Kommunikation im Bewerbungsprozess durch Unterlagen
- Entscheidungsfindung
- Onboarding